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事業要更上一層樓，建立合適的人脈關係非常重要。有許多人曾透過他人介紹覓得好工，招聘到優秀人才，甚至是獲得生意合同。
有效的社交活動
在謠言或隨口評論區區數秒內就能傳遍全球的今天，有許多人都會覺得社交媒體能幫助拓展人脈。
因此，有許多人都會在LinkedIn、Facebook、微博或Twitter等社交媒體開設賬號，定時發放信息與他人保持聯絡。除了這些虛擬聯繫，有些行政人員還會抽出時間參加各種會議和座談會，藉此擴大人際關係網，確保自己與行業最新趨勢保持同步。
可是，在同一時間內有許多人也做著同樣的事情。結果是，太多人花太多時間與自己相似的人聯繫，達不到期望建立的人脈網絡目標。
有效的社交活動並不是指努力與大人物交談，而是遇見需要遇見的人。這些人可能與想像不同，如大廈保安員。
適合的社交環境
要成功建立有效的人脈網絡，首先我們便要根據需要研究應該到哪裡找，去找誰。一旦發現線索，便可能會找到能為我們指點正確方向或者引薦我們的人。
建立有效人脈關係的真正挑戰，是要在合適的環境遇見合適的人。
由於不同的人在不同的環境中有不一樣的表現，因此我們必須要自我審視，以了解自己最適合處於哪種社交環境，從而發揮自己的長處。同時，當遇見大人物時，即遇見目標決策人時，千萬不要猶豫，必須保持自信及放鬆心情，與其交談。
最後，在建立人脈關係時讓許多商界人士受困的陷阱是，缺乏敏感度。要想突破成為真正成功的社交人士，就必須膽大心細、彬彬有禮、保持自信並付諸行動。 ■雷格斯亞太區財務總監 約翰遜
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