建造業僱主讚港工勝外勞

http://paper.wenweipo.com [2013-11-04] 我要評論

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■溫先生認為，內地及東南亞工人安全意識不及本地工人，所以會優先聘請本地工人。王維寶攝

　香港文匯報訊（記者王維寶）本港多項基建工程陸續上馬，建造業長期人手短缺。有見及此，建造業界昨日在深水埗舉辦行業招聘會，16間承建商提供逾400個職位空缺。對於當局計劃輸入更多外勞，有僱主表示，申請手續繁複，又要提供住宿醫療，所以會優先聘用本地工人。另有僱主認為，內地及東南亞工人與本地業界存在文化差異，安全意識不及本地工人。

夥民記招聘400職位

　面對業內人手不足，建造業議會、香港建築業承建商聯會及民建聯，昨日在深水埗合辦建造業招聘會，16間承建商提供48個工種逾400個職位空缺，包括泥水工、燒焊工、鐵器工等。現場設有即場面試，希望吸納更多生力軍入行。

申外勞繁複先用本地人

　僱主健煒建築董事總經理陳灼煒表示，招聘會反應熱烈，短時間內已有過百人交表申請職位，但因為公司規模較小，空缺只有約20個，所以會轉介到其他公司填補空缺。對於政府打算引入外勞，他認為，聘用外勞要提供宿舍醫療，申請程序亦非常繁複，所以會優先聘用本地工人，「如果真的請不到人，的確會影響發展，但一定會到完全請不到人的時候才聘請外勞」。合源建築項目經理溫先生認為，內地及東南亞工人與本地業界存在文化差異，安全意識不及本地工人，所以會優先聘請本地工人。

　現場吸引不少市民前來，更有約40名就讀建造業課程的學員應徵。課程導師指，報讀課程學員由最年輕的18歲至最年長的60歲都有，「年輕人看到建造業前景好打算入行，報讀課程可幫助他們考取所需牌照。部分年長人士可能在以前的職業被淘汰，繼而參加課程，再培訓後入行」。

　有從事地產代理的求職者表示，樓市「雙辣招」導致收入受影響，所以計劃轉行，希望當局不要輸入外勞，把工作機會留給本地人。20歲的劉先生則表示，建造業長期缺人，故不擔心外勞搶走本地人飯碗。