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■企業人力成本不斷增長。 何花 攝
香港文匯報訊（記者 何花 東莞報道）東莞市人力資源局近日發出《關於公佈東莞市2013年企業工資指導線的通知》（以下簡稱《通知》），提出東莞企業今年調整工資的指導線基準線為10.5%，上線（警戒線）為16%，下線為4%。記者日前採訪東莞港企時，企業負責人均表示按照《勞動法》規定，上半年員工工資調整和社保額度增加已經使企業人力成本增加，目前工資水平只會微調。
港企成本壓力增
記者致電東莞人力資源局獲悉，該《通知》對今年應漲薪的規定只具有指導性，並不具備強制性，具體調整幅度可由企業自身確定。東莞諾華傢具有限公司總經理助理羅莉表示，公司今年盈利應該至少有5%的漲幅，員工工資也會相應上漲，但由於該公司目前的工資水平已經超過基本工資兩倍，在行業內已屬高水平，因此不會有大幅上漲，應該是小幅調整。
嘉輝拓展集團董事長助理王小菊亦表示，上半年隨着最低工資標準的調整，公司基層員工工資已經調整至1,500元(人民幣，下同)，同時今年東莞社保局規定了員工的社保的購買額度從300元調整至400元，企業人力成本每月已經增加了10萬元，工資水平暫時也不會考慮大幅增加。
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