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香港文匯報訊（記者 陳廣盛）食物及衛生局局長高永文昨表示，醫管局會透過增聘全職及兼職醫生等方法，解決醫護人手緊張問題。他強調，當局近年多項挽留員工措施已取得初步成效，全職醫生流失率下降。另外，立法會通過促請政府制訂支援少數族裔長者醫療政策無約束力動議。
高永文表示，醫管局近年實施多項挽留員工措施，如增設額外晉升職位、重整及精簡工作流程等，已取得初步成效，全職醫生流失率由2010至2011年度5%，下降至2013至2014年度3.8%。另外，醫管局去年初優化兼職醫生待遇，加強聘用兼職醫生靈活性，已退休或離職的醫生，在醫管局擔任兼職醫生人數由2011年只有60名，到今年9月增至300多人。被問及能否引入包括英聯邦在內的海外醫生，高永文指，醫務委員會明年會增加執業資格試至每年兩次，讓海外醫生及在海外受訓的本港醫生應考，通過後可在本港執業。
立會促訂醫策助少族長者
另外，立法會通過促請政府制訂支援少數族裔長者醫療政策無約束力動議。高永文表示，政府一直關注少數族裔人士，推出措施協助他們接收醫療資訊。醫管局及衛生署在公立醫院會印製印度、巴基斯坦、印尼、泰國等國家語言的宣傳單張，予少數族裔索取。院內有提供免費傳譯服務，解決語言障礙問題。然而，他同意政府未能全面掌握少數族裔對醫療服務需求的資料，故會搜集更多資料。
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