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香港文匯報訊（記者 羅繼盛）加薪是不少打工仔的新年願望，有人事顧問預期，今年僱員可獲加薪約為4%至5%，其中建造、醫療保健業，以至近年需求大增的網絡推廣行業，升幅更可達7%至10%。不過，社會近期對輸入外勞和延長退休年齡等議題展開討論，亦可能對未來本港勞動市場構成影響。
去年失業率長期處於3.3%至3.5%水平，將近全民就業。合眾人事顧問總經理蘇偉忠接受本報訪問時形容，去年勞動市場相對平穩。他解釋，政府希望加快地區重建、增加建屋量、十大基建等因素，建造業的地盤工人，及專業工種如項目經理、測量等，人手仍持續緊張。
建造醫保人手需求大
同時，醫療保健業亦因人口老化和市民醫療保健意識提高，加上不太受外圍經濟環境影響，人手持續不足。零售、飲食、酒店業的人力需求也繼續增加。不過，因為外圍經濟不太明朗，製造、貿易、金融等未有太大起色。
厭惡工種加人工都無人吼
雖然政府於去年5月曾調高最低工資水平至每小時30元，但蘇偉忠認為對勞動市場影響不大，部分工種即使提高了薪酬，也未必請到人，例如地盤工人、老人護理、飲食業洗碗工人等較厭惡性的工種，故新興的洗碗工場生意等也應運而生，更有意見希望政府引入外勞。
展望今年，他認為勞動市場會相對活躍和平穩，其中建造和醫療保健業的人手會持續緊張，而隨着越來越多的醫藥產品推出市場，以及政府規定藥房須有註冊藥劑師等，對藥劑人員需求的增長也頗大。
蘇偉忠亦指出，由於現時手機應用程式普及化，以前在電視、報章及展覽會等推廣，現在都轉為在網絡營銷，令撰寫手機應用程式專才的需求也大增，相信未來也會持續增長。他預計，今年加薪幅度平均介乎4%至5%，幅度會較去年好，一些較好行業或會跑贏大市和通脹，達7%至10%不等。
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