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■楊學賢指，現時僱主聘請員工時，主要看其對工種的認識及工作態度。
香港政府早年將文化及創意產業納入本港6大優勢產業之一，文化產業增值潛力大大提升。近年香港各商場增設有關文化藝術或設計的活動，或舉行展覽，成功增加人流。此舉同時凸顯商場注重藝術發展的形象，香港展貿文化事業不再局限於博物館或政府西九文化區項目工作。香港專業教育學院高級講師及課程主任楊學賢指出，隨着展貿活動增加，需要的人才亦愈來愈多，預計這行頭今年將增加1萬個空缺，畢業生起薪點達13,000元。
招聘重經驗 態度要良好
楊學賢慨嘆，現時僱主聘請員工時非着重學歷，而是對工種的認識及工作態度，亦會留意其相關工作經驗。「很多僱主希望員工可以馬上埋位工作，希望不用提供在職培訓。因此會要求他們在設計活動上有專業知識，現在不少展覽與文化、藝術和設計有關，員工若有這方面的認識將有更大優勢」。
人力資源顧問公司Manpower香港及澳門營運總監余美珠亦分享指，企業聘請大專生比例有上升趨勢，因為他們曾實習又熟悉行業運作，工作表現和態度等良好，流失率較低，晉升機會亦不錯。
楊學賢補充指出，展貿行業現時每年增長約為10%至20%。為應付行業發展需要，IVE將設全港首個展貿及文化管理高級文憑課程，此課程除了加入文化學習元素外，亦有提供90小時的實習課程，讓學生可以更了解當中運作。
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