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香港文匯報訊（記者 郭兆東）標準工時公眾參與及諮詢昨日啟動，標準工時委員會率先會見兩個僱主組織及1個勞工團體。主席梁智鴻會後表示，會面釐清了不少原有概念，稍後會循4方面進行諮詢，今年上半年亦會有逾30場諮詢會陸續舉行。他補充，昨日只討論大原則，唯一取得的共識就是工時標準要有彈性，冀今年6個月內可完成公眾諮詢。
委會晤勞資組織 辦逾30場諮詢會
標準工時委員會昨日啟動工時議題的公眾參與及諮詢，並與兩個僱主組織及1個勞工團體會面，聽取有關組織對工時議題的意見。委員會主席梁智鴻會後表示，昨日有8位至9位委員出席，委員會與團體進行坦誠及建設性交流，不但釐清了原有概念，所得資料亦有助委員會了解不同團體對工時議題意見，除下月13日及14日面見其他的主要僱主組織及勞工團體外，亦會有逾30場諮詢會陸續舉行。
他續指，委員會稍後會循4方面進行諮詢，包括《標準工時政策研究報告》提及的較長工時行業、指定職業或專業、地區人士、及其他主要行業及團體，以廣泛聽取社會各界對工時議題的意見。
問及今年中會否有初步進展，梁智鴻指，工作遇上不少掣肘，如當局需聘請顧問公司進行研究，惟招標需時，故委員會在工作方面已快馬加鞭。他又指，昨日會晤的團體就標準工時各有各意見，現時難以整合，在取得廣泛諮詢前，未有定下方向，昨日亦只講大原則，強調唯一取得的共識就是工時標準要有彈性，冀今年6個月內可完成公眾諮詢。
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