|
日本首相安倍晉三大力推動經濟刺激政策，帶動多家日企業績報捷，但成果未能惠及員工。隨着傳統勞資談判期「春鬪」展開，成員逾600萬的日本勞動組合連合會(JTUC)要求企業大幅加薪，與員工分享「安倍經濟學」成果，更威脅會參考韓國和歐美工人罷工。共同社最新調查發現，只有17%日企計劃今年加薪。
「春鬪」是指日本勞工組織每年在春季發起工業行動，向資方爭取加薪、縮短工時等權益。雖然日本工人過去20年近乎凍薪，但日企文化着重員工忠誠及主張和諧，勞資雙方往往會在事態升級前達成協議，故大規模罷工30年來甚為罕見。
58歲從事媒體工作的甚目憶述，上一次參加罷工已是30多年前，形容80後及90後可能不知罷工是甚麼。21歲大學生阿南承認不明白罷工的意義，稱「日本所有人都是中產，所有人都有工作......不是全部人都想向上爬，沒有感到失望的理由。」 ■法新社
|
