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■陳婉嫻、麥美娟和鄧家彪到立法會請願，希望立法會盡快通過《僱傭（修訂）條例》。梁祖彝 攝
香港文匯報訊（記者 陳廣盛）政府向立法會提交《2014年僱傭（修訂）條例草案》，為在職父親提供3天有薪的侍產假，條例草案將會交由內會討論審議。勞工及福利局局長張建宗強調，政府已充分考慮了多方面的因素， 確保在勞資雙方的利益之間取得合理平衡。工聯會多名立法會議員昨日亦到立法會請願，希望立法會支持及盡快通過草案，又建議將侍產假增加到5天至7天，回應勞工階層的訴求。
行政長官在首份施政報告表示，政府希望盡早就侍產假完成立法。勞工處因此在2012年向18個人力資源經理會的會員機構進行侍產假問卷調查，發現在自願提供侍產假的受訪機構中，建議侍產假平均為3天。政府之後與勞顧會商討，並達成共識，建議在職父親可於嬰兒出生前的4星期，或在出生後的10星期，一次或分次申請3天有薪侍產假，其間可獲發80%的薪酬。
張建宗指平衡勞資利益
張建宗表示，侍產假和產假形式類同，做法應盡量看齊。他強調，當局提出建議時，已充分考慮社會上實際的情況，包括社會對侍產假的普遍訴求、僱員的福利、僱主的承擔能力，以及現時私營機構自願提供侍產假的一般做法。他希望立法會會支持條例草案，盡早通過，讓這項家庭友善僱傭措施得以早日實施。
工聯會希望假期可達7天
工聯會議員陳婉嫻、麥美娟和鄧家彪對建議表示歡迎，但希望侍產假能增加到5天至7天，以回應勞工階層的訴求。麥美娟稱，侍產假能夠讓男性員工協助照顧嬰兒，有助減輕太太生產後的壓力，希望政府不要短視，加強對婦女及家庭 的支援；鄧家彪則以過來人身份，說明侍產假的好處，他指自己在太太生產時得到公司批准放侍產假，協助照顧初生嬰兒，不單讓太太能好好休息令身體復元，更可讓自己和初生嬰兒有更多接觸。他們同時要求，政府應該推出其他家庭友善措施，以支援全職家長。
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