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■新地旗下啟勝管理推出的「Eat e-asy（搵食e）」中央留位處理系統，方便顧客「行住街等位食飯」。
香港文匯報訊 新地以提供優質的產品及服務為己任，特別推出「新．繫．品質」連串行動，深化對優質的追求和堅持。新地並為員工提供完善的培訓及進修機會，強化工作團隊，全方位滿足買家、租戶和顧客的需要，每年更透過意見獎勵計劃，鼓勵員工求變創新，同心緊守事事追求卓越的精神。
設恆常渠道鼓勵溝通
新地視員工為寶貴資產，鼓勵員工終身學習和持續進修，不時安排工作坊和講座，資助進修專業課程，加強工作技巧和自我增值，在工作崗位發揮所長。集團同時鼓勵雙向溝通，設有恆常渠道聆聽意見，包括每年舉行的「提升質素意見獎勵計劃」（QRSS）及「提升工作安全意見獎勵計劃」（WSSS），邀請員工發揮創意，提出嶄新思維，提升服務質素及工作間安全水平。
秉承「以心建家」員工齊心響應，新地副董事總經理黃植榮表示，集團除了透過內聯網、電郵及員工刊物等，發放公司最新資訊，及部門透過例會或年會，向員工講解最新業務情況之外，也透過QRSS及 WSSS開放的平台和渠道，有效地鼓勵整體團隊，同心實踐集團堅持優質的理念，為集團、員工及客戶締造三贏局面。
新樓提供3年維修保證
「新．繫．品質」力臻完美為履行對顧客提供優質服務的承諾，新地推出「新．繫．品質」，重點包括：成立「新地優質學堂」，邀請不同領域的專家，有系統地為員工提供多元化培訓課程，讓夥伴了解集團對產品和服務的追求和期望。另一重點是為新落成住宅物業，提供3年維修保證，創業界的先河，讓置業人士買得放心、住得安心。
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