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香港文匯報訊（記者 文森）九巴及龍運巴士昨日宣佈員工平均加薪4.2%，九巴發言人表示，新的薪酬結構冀有助九巴保留人才、招聘新車長及維修技術員工，以保持競爭力。工會則稱，資方態度務實，今次的加薪幅度能滿足大部分員工的期望。
今次薪酬增幅是由資方、汽車交通運輸業總工會轄下的九巴分會及龍運巴士分會代表，以及九龍巴士職工總會和龍運巴士分會代表磋商後而訂定。九巴發言人說，不同職系員工的薪酬結構不同，大部分員工的實際平均加薪幅度均高於4.2%。以車長為例，日薪車長實際加4.45%，月薪車長實際加5.4%至6.4%人工。
九巴又指，在2004年或之後入職的非車長職系員工，明年初可按表現獲發一次性的農曆新年特惠金4,000元或4,300元。車長、助理站長、站長及各級維修技工等員工本月起加薪，文職等職系的員工則會於9月開始加薪4.2%。今次加薪相信有助九巴挽留人才，以及在招聘新車長及維修技術員工方面保持競爭力。
料滿足大部分員工期望
汽車交通運輸業總工會轄下的九巴分會及龍運巴士分會表示，資方在今年的多輪談判中，採取較往年務實的態度，減少勞資雙方的衝突，避免員工採取工業行動，又相信今次的加薪幅度能滿足大部分員工的期望。
工會亦表示，在談判過程中，曾多次批評資方長期沒有重視現時多個工作崗位存在人手不足的問題，導致員工的工作量大增及士氣低落。
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