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■曾浩然指企業人手需求增，將帶動工資水平上升。 陳敏婷 攝
微調雙倍印花稅交投活躍 地產界「求才」持續
香港文匯報訊（記者 陳敏婷）有調查指，本港有近半數企業計劃下半年增聘人手，創3年半新高，僅1.6%受訪企業計劃減人手。製造業和工業的招聘意慾最強勁，當中尤其以地產與物業管理人員的需求最大。有人力資源顧問表示，政府微調雙倍印花稅後，市場交投變得活躍，預計地產界對人員需求一直持續。
翰德國際顧問發表每半年一次的亞洲地區招聘趨勢報告，訪問了1,737名中國內地、香港及新加坡的僱主，其中241名受訪者是香港僱主，發現47.8%的本港受訪僱主預期，下半年會增聘人手，比第一季高出9.6個百分點，是自2011年第四季以來最高，每兩間企業就有一間計劃請人。
有意減少僱員人數的僱主按季少4.5個百分點，至1.6%，是3年以來最低，數字亦較新加坡及內地為低。
製造業工業招聘意慾最強
行業招聘意向方面，近54%製造及工業的僱主期望於未來6個月增招聘人手，是各大行業中招聘意慾最高的行業，當中尤其以地產與物業管理人員的需求最大。中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍表示，地產業界底薪低，流失率高，一向難招聘及挽留人手，長期處於人手不足。最近政府微調雙倍印花稅後，市場交投變得活躍，需要人手更多，預計地產界對人員需求一直持續。
周綺萍又表示，隨着愈來愈多以豪宅包裝的物業及高級商場落成，對物業管理人員的要求愈來愈高，現有人員人數及質素都不足以滿足一直增加的需求，在培訓需時下，難請人的狀況會持續。
翰德的報告又顯示，快速消費品需求較大，帶動消費品行業招聘意慾顯著提升，有近半行內僱主計劃下半年增加人手，尤其對品牌經理、電子商務經理、客戶關係經理的需求最大。
不過，負責調查的翰德香港區總經理彭東尼提醒，隨着遊客消費習慣從購買奢侈品轉至中端用品，加上與鄰近市場的競爭加劇，行業會承受一定壓力。
銀行金融業54%僱主凍結人手
銀行與金融服務業在下半年的招聘意慾相對較低，五成四僱主預計會凍結人手，彭東尼解釋，由於中國政府對銀行及金融相關政策進行了一系列調整，導致香港銀行較謹慎經營，而非積極擴充。
他又指，本港已接近全民就業，隨着企業人手需求持續增加，預期將帶動工資水平上升。
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