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■香港鐵路工會聯合會等多個工會請願要求加薪。 梁祖彝 攝
聯工盟煽工業行動 工聯拒將公眾利益當籌碼
香港文匯報訊（記者 陳敏婷）去年錄得86億元利潤的港鐵公司，昨日宣布今年加薪幅度，員工按表現加薪2.38%至7%，平均加幅5.25%，較上年多0.5%。多個工會對此表示失望，認為公司並無回應員工訴求，薪酬機制未能反映員工年資。有工會指會即時呼籲會員按章工作，包括拒絕加班，但強調不會把公眾利益作為籌碼。港鐵發言人呼籲員工不應只考慮基本薪金增幅。
港鐵昨向多個工會交代薪酬檢討，港鐵旗下約1.6萬名員工，今年會按表現加薪，幅度介乎2.38%至7%，平均幅度為5.25%。員工表現評級分為5級，獲最好的第五級的員工加薪7%；第四級加薪5.65%；第三級加薪4.75%；第二級加薪2.38%；表現最差的第一級不獲加薪。共99%的員工表現獲評為第三級或以上。
如加薪後仍未達頂薪點薪金60%的員工，每月另外再獲加約200元的特別基本薪金調整，達頂薪點薪金60%以上的員工，亦會獲發一次性$1,000。
港鐵亦按工作表現向員工發出花紅。評級3級至5級的人，會有相當於1個月薪金的酌情特別獎金。又設工作表現獎，合共45%獲評為表現4級和5級的員工，分別獲0.33和0.67個月薪金的花紅。
另外，薪酬起薪點上調3.5%，薪酬頂薪點上調2%。所有薪酬調整在本月1日起生效。
促回復2003年年資增薪
擁有約4,000名會員、佔港鐵員工約25%的工聯會轄下香港鐵路工會聯合會10多名代表，昨日在港鐵總部外示威，對港鐵的加薪安排表示失望，要求港鐵回復2003年的年資增薪。香港鐵路工會聯合會代表林偉強表示，他們一直向港鐵要求恢復2003年後削減的津貼，薪酬調整的數字不是他們所關注的焦點，對公司隻字不提回復年資增薪感到失望，將與會員溝通後再決定下一步抗議行動，但強調為公眾利益着想，不會發起工業行動。
職工盟屬下的香港鐵路公司員工協會和九廣鐵路車務員協會亦到場示威，不滿加薪幅度平均未達7%，會即時向員工派發單張，呼籲他們按章工作，包括拒絕加班、拒絕出席公司的形象活動等。工會表示，已有200名至300名員工表明支持行動。
勞聯轄下的香港鐵路總工會則接受加薪幅度，認為接近工會要求，但對公司仍未恢復原有福利及達到加班補水1.5倍的要求感到失望。
港鐵回應指，公司一直採用行之有效的薪酬調整機制，主要參考市場上29間良好僱主的薪酬檢討結果，並會因應市場環境、公司業績、員工貢獻等多方面作出充分考慮。對於有工會指會發起按章工作。
港鐵籲考慮其他特別獎金
港鐵發言人呼籲員工不應只考慮基本薪金增幅，指公司還有其他特別獎金，但相信員工會理性顧及公眾利益，未來希望繼續透過現有渠道，多與員工溝通。
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