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■現職廚房工的黃先生坦言，香港多項基建陸續上馬，不愁建造業無工開。陳敏婷 攝
香港文匯報訊（記者 陳敏婷）建造業議會與香港建造業分包商聯會昨日合辦「分包商合作培訓計劃招聘日」，提供雲石打磨、油漆、扎鐵、木模板4個工種合共70個空缺，以「先聘用、後培訓」的方式吸引新人入行，培訓期內月入可達1萬元，吸引超過120人報名，尤其以扎鐵最受歡迎。有年輕報名人士表示，建造業人工高、手藝專業，希望賺夠100萬後轉行。
是次招聘日已經是一年內第四次，招聘對象為從未參加建造業議會其他資助計劃者。現場設有即場面試，通過面試者在完成培訓和通過工藝測試合格後，可註冊為半熟練技工，並獲分包商繼續聘用。頭兩個月培訓每月可獲6,000元津貼，第三個月進入工地工作，已可獲1萬元。
4工種70空缺 百餘人報名
招聘日合共提供70個空缺，扎鐵、木模板工各佔20個，雲石打磨、油漆各佔15個。4小時內吸引203人入場，123人報名，以扎鐵最受歡迎，頭一小時後已截止報名，合共收獲52份報名表格，木模板有35人報名，雲石打磨和油漆各有19及17人報名。
18歲的劉先生現時任職倉務，今次報名面試扎鐵工，「扎鐵是一門手藝，各建築工程都與扎鐵有關，不愁無工開。」他表示，已有心理準備扎鐵辛苦，但認為人工高，而且包伙食，希望透過頻密加班，「掙夠100萬就轉行。」
薪高工時佳 飲食工轉投
現職飲食業、40多歲的呂先生同樣對扎鐵工有興趣，直言「貪人工高，而且工時不錯，不像飲食業日做10多小時」，他又看到行業前景．希望可一直做到退休。
20歲的黃先生現職廚房工，哥哥是地盤管工，令他對行業有多點了解。他認為香港多項基建陸續上馬，不愁無工開，相信行業可持續發展，薪金亦比廚房工多，「原本我想報扎鐵，但哥哥怕我太辛苦，叫我報模板。」
十年黃金期 導師也難請
香港建造業分包商聯會主席陳劍光表示，今次提供培訓的4項工種是特別缺人的項目，但因場地限制與導師不足，限制開班數目。他解釋，由於建造業議會有機制，導師人工不能太高，「但外面（工地）也缺人，日日海鮮價，導師會想到工地工作賺錢」，唯有另外付津貼吸引有能之士擔任導師。
他又說，這10年是建造業工人的黃金期，不愁沒工做；透過培訓計劃學師，更有機會把考取熟練技工資格的時間，由學師及補師3年半縮短兩年半。他又認為，單靠高人工，未必成功吸引年輕人留下，必須完善晉身階梯、改善工作環境及工人形象，例如加建臨時工人升降機、淋浴間，「臭住行上地鐵，有何形象可言？不少後生仔放工會直接去玩。」他又希望，每年可吸引8,000人入行。
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