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香港文匯報訊 金融行業招聘網絡 eFinancialCareers 最近調查發現，香港僱員對獲發花紅的信心冠全球，接近八成（78%）在香港工作的金融專才預期今年將獲發花紅，高於新加坡和英國的 71%，以及美國的 76%。儘管信心強勁，但今年的數字比2013年低5%，2013年有83%香港金融界受訪者預期獲發花紅。
eFinancialCareer 全球花紅展望調查在今年 9 月至10 月期間在香港訪問334位金融專才。今年預期花紅將增加的受訪者亦比去年少，今年有 43%受訪者相信他們的花紅會增加，比去年的 53%為低。與此同時，本港的金融專才仍然對未來的花紅發放充滿信心。27%受訪者預計在未來三年花紅會增加，而40%則預測花紅將保持不變。
金額預期越趨現實
eFinancialCareers 全球銷售及營銷總監George McFerran表示，調查顯示香港專才就薪酬和花紅的期望通常比其他地區樂觀，今年亦不例外。然而，調查清晰看見員工對花紅的金額預期變得越趨現實，過往經常遇到預期和現實有較大的落差。
他補充，看到機構正逐漸採用更有策略性的方法分配花紅，尤其因為他們近年面對更嚴謹的審查。表現最好的專才得到重視，亦有為公司帶來收益的前線金融專才得到大幅增加底薪的例子。
綜合整個行業薪酬而言，68%受訪者表示他們過往一年底薪有增長；其中 28%因而預測他們的花紅會減少。
McFerran指出，隨着世界進入金融服務業的新時代，大家看到僱員對薪酬花紅的期望越趨現實。在過往幾年，金融機構一直面對管理僱員花紅預期的困難。現在可見他們的努力開始見效。
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