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香港文匯報訊（記者 李自明）經勞工界爭取多年，特區政府建議男性僱員享有3天有薪侍產假，並獲勞資雙方達共識，惟反對派橫生枝節，在最後關頭「開天殺價」，突然提出修訂，包括要求侍產假增至7天等，險令特區政府撤回草案。幸在建制派議員支持原草案下，立法會終於昨日三讀通過男士享有3天有薪侍產假條例草案。
經勞工界爭取多年，特區政府建議男性僱員連續工作40星期後，可享有3天有薪侍產假，並獲勞資雙方達共識。不過，反對派議員「玩嘢」多次提出修訂，包括要求侍產假由3天改為7天，令勞工及福利局早前將條例草案發還勞工顧問委員會重審，最終勞顧會決定「維持原判」。
立法會在前日及昨日會議上二讀辯論有關的條例草案，反對派繼續「死心不息」再提出修訂。
張建宗：修訂損勞商界協商關係
勞工及福利局局長張建宗在立法會發言時強調，目前的方案是合理務實，也是勞資雙方協商所得共識，而議員修訂嚴重損害勞工界及商界多年來通過協商構建的關係，造成深遠及負面影響，倘議員的修訂獲得通過，當局只得撤回議案，以便交由由新一屆勞顧會討論。
他並承諾，倘條例草案獲得通過，特區政府會在一年後檢討，希望議員本着包容及務實精神，尊重勞顧會共識，不要支持議員所有修正案。最終，反對派所有修訂被全數否決。原條例草案最終以52票支持、1票棄權，獲大比數三讀通過。當局估計法例可於明年3月初生效。
CY：重大政改盼先踏首步
特首梁振英昨日對草案終獲三讀通過感高興。他表示，自己兩年多前競選特首時就在參選政綱中提出，支持家庭友善政策的男士侍產假，鼓勵生育。立法會有些議員和社會一些人士認為3天侍產假並不足夠，但如同其他重大政策改動一樣，特區政府希望能先踏出第一步。
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