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問：我最近聘請了數名海外僱員，他們持工作簽證受僱，我要為他們供強積金嗎？
答：根據強積金法例，非本地員工在港工作不超過13個月屬獲豁免人士（強積金條例訂明，獲豁免參加強積金計劃的人士，必須是為受僱的目的入境或留在香港；及獲准許留在香港的期間不超過13個月。），不用參加強積金。
三實例解答疑問
僱主是否需要為他們供款，將視乎情況而定。以下是一些實例：
例子（一）
非本地員工第一張工作簽證為12個月（即不超過13個月），獲豁免參加強積金。若他在期滿前再獲發工作簽證而繼續留港工作，他將從第一張工作簽證起計第13個月完結後的首日開始，不再獲豁免參加強積金。僱主必須在不獲豁免當日起計60天內，安排他加入強積金計劃。
例子（二）
第一張工作簽證已准許留港超過13個月，便不屬獲豁免人士，僱主必須在該非本地員工受僱起計60天內，安排他加入強積金計劃。
例子（三）
申請學生簽證來港讀書的學生，如在畢業後緊接續辦「非本地畢業生留港／回港就業安排」簽證（IANG簽證），而獲准在港工作，只要學生簽證的有效期，加上緊接的IANG簽證有效期合計超過13個月，他在港工作便不獲豁免參加強積金。僱主必須在有關僱員的受僱日起計60天內，安排他加入強積金計劃。
如有疑問，請致電積金局熱線查詢。■積金局
熱線：2918 0102
網址：www.mpfa.org.hk
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