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美國芝加哥大學布斯商學院發表研究報告指，求職者若提供朗讀履歷表的錄音，即使用字與純文字版履歷表一樣，也有較高機會讓僱主留下較聰明、深思熟慮及能幹的印象，有助增加應徵成功率。
研究團隊邀請同校一群求職中的商學碩士，以書面、錄音及影片形式製作履歷表，然後交由獨立評核員評分。結果發現評核員給予錄音履歷的分數，高於書面版履歷，而影片履歷的分數則與錄音版差不多。
評核員坦言對求職者的聲音感受較正面，聘請他們的機會亦較高。布斯商學院教授埃普利指出，一個人的說話除有表達功能，也反映其基本思考能力，例如邏輯、智慧和細心等，因此要表達才智時，聲音非常重要。 ■綜合報道
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