嚴防利益輸送 宜建監督體系

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■全國人大代表、湖南懷化市委書記彭國甫。本報兩會傳真

香港文匯報訊（記者 軼瑋 兩會報道） 在樂見內地掀起新一輪官員「下海潮」的同時，有專家提醒道，要警惕「下海」官員背後權力與財富存在勾兌的潛在可能，應從法律、制度層面予以遏制。

專家指出，在通常情況下，官員的級別越高，能夠撬動的社會資源就越豐富。在法治不健全、監督不到位的情況下，不排除一些官員鑽制度的空子，在任時「施恩」於一些企業，辭職後便投靠企業，兌現回報，並憑藉着自己的關係網，在商界折騰一番。在這種官員「下海」的背後，實質上是權力與財富的隱形勾兌，屬於另一形式的腐敗，應加以遏制。

審計離任官員

因此，應建立合理的監督體系，為權力變相進入市場，設置重重關卡。比如，對離任官員進行經濟責任審計，謹防一些官員通過辭職下海逃避在位期間的責任，嚴查在位期間一些企業謀求不當利益，辭職後到這些企業兌現個人利益。

事實上，有的政府部門已逐步建立相關規定，搭起制度籬笆，嚴防利益輸送。比如，中國證監會此前針對官員「下海」專門出台規定，明確證監會工作人員(包括派出機構人員)離職後，必須經過國家相關法律規定的「冷凍期」後，才能去證券公司、基金公司等監管對象任職。通常情況下，領導人員的「冷凍期」為三年，一般工作人員為兩年。