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多數大型企業會要求應徵者進行性格測試，以便安排適合崗位。連鎖快餐巨擘麥當勞澳洲分店便設置網上問卷，共有23條多項選擇題，內容橫跨一般面試問題及模擬情況。每條問題雖設有3個以上答案可供選擇，但其實不設標準答案，以更好地摸索求職者性格。
問卷內容主要分成兩類，一類是與工作環境有關，例如「為何選擇加入澳洲麥當勞？」，但可選答案卻出乎意料，包括「令我父母開心」、「容易獲聘」等。
另一類問題則傾向了解求職者性格特質，例如是否外向、有愛心、耐心、樂於助人等。例如其中一條問題是：「在公園休憩時有小朋友叫你一起踢足球，你會怎樣做？」求職者可選「有禮地拒絕」、「玩一會兒應付」、「認真參與」或「忽視他們」。
■《每日郵報》
部分問題
及答案選項
問：超市內有位男士在你後方跌倒，貨品跌滿一地，他顯得非常尷尬，你會怎樣做？
答：○即時協助他收拾物品
○向該男士稱自己也遇過同樣狀況，並提供所需協助
○上前問他是否需要幫助
○不加理會，因為會有其他人出手相助
問：若你有時間煮食，你會怎麼做？
答：○視乎廚房有甚麼材料，發揮創意
○拿起食譜或上網下載新食譜
○廚藝不佳，叫外賣
○煮平時煮慣的菜式
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