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香港文匯報訊（記者 袁楚雙）踏入5月，除了畢業生準備投身社會工作外，不少青年趁暑假空檔找暑期工或兼職賺外快。不過，近年愈來愈多機構舉行招聘博覽，加上僱主傾向把資源留給長期員工使用，導致今年暑期工種類及數量減少，九成暑期工集中在零售及餐飲行業。香港基督教女青年會將於下周二（19日）舉行青年就業暨暑期工招聘博覽，由40間公司提供約1.1萬個職位空缺，其中時薪最高的暑期工為興趣班導師，時薪90元。
由香港基督教女青年會主辦、第八屆「Say YES to Work青年就業暨暑期工招聘博覽」將於本月19日在上環市政大廈11樓舉行。今年女青邀請40間機構出席招聘博覽，合共提供11,822個職位空缺，當中全職、兼職及暑期工空缺分別為3,625個、3,263個及2,553個。
暑期「筍工」方面，於教育機構任職暑期興趣班導師薪資最豐厚，時薪介乎50元至90元，為「筍工之最」，該機構有意聘用60人。另有日式連鎖餐廳招聘店務助理暑期工，不但有時薪，而且額外加設約滿酬金，員工只要工作滿指定日數，便可獲3,000元酬金。此外，蠟像館、港鐵招聘長期兼職。有機構把宴會助理職位名稱易名「宴會兵團」，估計是為了增加吸引力。
需求少招聘會多 公司意慾減
女青年會青年就業服務督導主任林遠濠透露，僱主參與招聘會反應未如往年踴躍，可能今年暑期工需求放緩，坊間招聘會多，令招聘意慾減退，「去年一出招聘會就齊集四十間機構，但今年一開始，僅二三十間公司有興趣，中間又有機構突然退出。」他續指，今年青年找暑期工的難度相應增加，不少公司認為，暑期工在職時間短，年輕人未必做完整個時期，加上行政工作繁瑣，索性不聘任暑期工，或改聘長期兼職。
連鎖書局主題樂園工種減
以往暑期工招聘博覽盡量納入多元工種，但今年尋找公司參與有困難，一些以前深受歡迎的工種，如連鎖書局、主題樂園等，數量明顯減少，甚至消失，最後令九成暑期工種都歸零售、餐飲行業等，「反映雖然現時機構難聘人手，但未因而降低要求。」他擔心，市場上不乏高學歷求職者從事低技術工種，將來或出現排擠效應，令學歷僅得初中的求職者需要從事更多勞動性高的職業。
林遠濠指，女青年會推出生涯規劃，協助欠缺職涯目標的青年投身職場。23歲的阿俊(小圖，袁楚雙 攝)是其中一名服務使用者，5年前中學畢業後，一直未有一份長期且固定的工作，他表示，生涯規劃可以協助他改變工作態度，雖然未必立刻可以找到明確目標，但足以令他更正面對待工作，「以前會對客人『黑面』，現在會更專業，工作時較快樂。」
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