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■政府計劃下半年展開培訓建造業工人先導計劃，以應對基建市場需求。
香港文匯報訊（記者 翁麗娜）本港基建市場暢旺，渴求熟練技術工人。政府計劃下半年展開先導計劃，培訓半熟練技術工人（中工）成為熟練技術工人（大工），分別提供在職工地培訓，及技能提升培訓，合共提供約1,000個名額。參與在職工地培訓的學員，兩年受訓期間，每月可賺取1.5萬元至2.65萬元；即使開工不足，亦可獲支付至少1.2萬元至1.5萬元的基本月薪。政府將於下周二向立法會提交有關建議。
兩年受訓 月賺可達2.65萬元
發展局發言人昨日表示，未來數年，建造業每年需要額外約1萬至1.5萬名中工，以應付眾多基建項目及建築工人退休潮。培訓先導計劃由建造業議會、承建商及工會三方合作，總預算開支為約2.17億元，其中1億元由政府撥款。
在職工地培訓佔800個至900個名額，涵蓋18種工種，培訓期為一兩年，期間採取「師徒制」，每一位資深大工負責跟進4名至6名中工學員。承建商及分包商需以「先聘用、後培訓」的形式，培訓剛畢業未滿一年的中工。僱主須承諾首年向學員支付1.5萬至2.45萬元月薪；第二年則需要支付1.65萬至2.65萬元月薪。學員完成培訓，成功通過考試成為大工，更可獲獎8,000元。
至於「技能提升培訓」提供100個至200個名額，對象為擁有一年至三年工作經驗的中工，工種涵蓋砌磚、批盪、鋪瓦，及油漆等。參加學員學費全免，將於平日夜間或周末參加大約90個小時的培訓，為期約半年至一年，其後通過技能測試，成功可獲得8,000元。
提供晉升階梯 吸年輕人入行
發展局發言人表示，建造業議會每年培訓相當數目的中工，惟畢業後只有九成投身行業，一年後亦只有七成人仍留在行業；由於目前建築業工人登記冊的平均年齡為48歲，有必要為工友提供更清晰的晉升階梯，以吸引年輕人入行。他又指業界歡迎該計劃，若先導計劃反應良好，會再考慮「加碼」。
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