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香港文匯報訊（記者 文森）3名香港中樂團前首席樂師辛小紅、辛小玲及劉揚於今年初聯同「香港中樂工作者協會」工會召開記者會，質疑中樂團隨心所欲開設及取消職位後，2月中突遭香港中樂團解僱。3名樂師俱認為自「香港中樂工作者協會」成立以來，香港中樂團一直作出針對性行為，包括是次解僱事件，俱源於3人的工會身份及行動。他們昨在工聯會立法會議員鄧家彪陪同下，到勞資審裁處遞交申訴書，要求香港中樂團按僱傭條例為他們復職。
三人年資10年至30年
據悉，辛小紅、辛小玲及劉揚一直受聘於香港中樂團，年資由10年至30年不等，對中樂團感情深厚，但過去基於中樂團管理層漠視僱員的聲音，也欠缺渠道就樂團管治發展及僱員待遇提出意見，遂於2012年10月開始參與一間名為「香港中樂工作者協會」的職工會的籌建。
工會於2013年獲得註冊，3人同為職工會會員，亦透過該工會與香港中樂團工會兩間工會向僱主表達訴求，及後更向政府和立法會表達訴求。他們表示，香港中樂團管理層自此一直針對並打壓職工會活動，更於今年2月17日集體解僱他們。
料解僱涉歧視搞工會
他們解釋，由於香港中樂團並非以僱員的行為、表現及資格為解僱理由，亦並非因「業務需要」而突然作出集體解僱，故相信香港中樂團是歧視僱員參與職工會活動而作出解僱決定。他們根據僱傭條例21B(2)及32A作出投訴，向勞資審裁處提出投訴及申請補救，且根據32N(4)要求復職，以確保員工參與職工會活動的權利不受僱主的歧視及阻嚇。
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