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工時長效率差 勞動參與率全歐最低
「我們不應為40多歲就退休的希臘人埋單。」瑞典前財相博格曾如此表達對援助希臘的不滿，多少反映歐洲人心目中的希臘「懶惰」印象。這或許不是事實的全部，經濟合作與發展組織(OECD)曾發表報告，顯示希臘人平均工時冠絕歐盟，並非「大食懶」。然而長時間工作不代表「有生產力」，希臘勞動參與率偏低，加上工作效率不彰，整體競爭力低下，是國家經濟沉疴不起的主因之一。 ■香港文匯報記者 李鍾洲、陳國麟
OECD前年調查歐盟及當中9個成員國的每周平均工時，希臘以42小時居首，歐盟平均只有37.2小時，德國更低至35.3小時。專家指出，這與不少希臘人從事農業及零售業有關，相關職位工時一般較長，而且打工仔平均放假的日子亦少於德國、法國和瑞典。歐盟委員會數據顯示，希臘人平均退休年齡為57.8歲，低於許多歐盟成員國，與意大利的58歲相差不遠。2012年希臘退休金開支佔國內生產總值(GDP)比例是全歐最高，但若只是計算65歲以上人士，則低於歐盟平均數。
每周平均工作42小時冠歐洲
然而競爭力不只看「量」，還要看「質」。顧問公司麥肯錫2011年報告已指出，希臘人每周平均工時42小時雖然全歐最高，但勞動參與率卻是全歐最低，適合就業人口中僅66%有工作，不及歐盟的73%及南歐地區的70%。希臘人生產力亦偏低，每小時生產力平均只有35美元(約271港元)，遠低於歐盟的49美元(約380港元)、中歐的55美元(約426港元)及美國的58美元(約450港元)。這雙重因素導致希臘陷入競爭力低下的困局。相反，德國孕育出不少跨國企業，採用先進生產科技和優良的全球供應鏈管理，加上企業融資渠道充足，都有助促進勞工生產力。
官僚主義嚴重 勞工制度僵化
希臘問題不止於職場，政府官僚主義嚴重，窒礙商業發展，僵化的勞工制度亦令公司招聘新血及解僱職員難上加難。麥肯錫指出，這兩項癥結一直纏繞着希臘經濟，嚴重拖累各行各業發展。世界經濟論壇(WEF)將於9月發表新一份增長與發展報告，當中會提到希臘面臨的困境。WEF首席經濟學家布蘭克上周在網站撰文，認為希臘在債務以外還有3大弱點，包括偏袒富人的教育制度、公共及私營領域貪腐，以及繁文縟節嚴重打擊創業。
布蘭克指出，即使在當前困局下，希臘經濟的未來仍握在國民手上，他們必須痛定思痛，對症下藥，才有望帶領希臘經濟走上可持續發展之路。
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