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澳洲繼早前爆出剝削工作假期(working holiday)僱員的醜聞後，大型連鎖便利店7-11亦被揭發壓榨員工，且受害人多是不諳英語的海外留學生。調查顯示，當地不少7-11分店「有系統地」剋扣留學生工資，他們工作時間比法定多一倍，卻只獲支付一半薪酬，有人時薪僅得10澳元(約56港元)。有店舖負責人甚至恐嚇學生，聲言若提出投訴便會失去簽證，令很多人都只能噤聲。
根據澳洲法例，7-11員工周一至周五的時薪為24.69澳元(約137港元)；周六及周日的時薪則分別為28.49澳元及37.98澳元(約158及211港元)。而海外留學生每周的工作時間上限為20小時，違例者隨時會被逐出境。
6成分店剋扣工資
澳洲政府轄下的公平工作申訴專員公署去年9月突擊巡查20間位於悉尼、墨爾本及布里斯班的店舖，發現有6成出現剋扣工資的情況。另根據澳洲廣播公司旗下節目「Four Corners」及當地傳媒Fairfax Media取得的7-11內部文件顯示，今年7月至8月期間，225間7-11分店中有69%有支薪問題，當中包括偽造上班記錄及更表。即使部分違法分店的個案被送到法庭審理，但有關店舖仍無視法例，繼續剋扣工資。
很多受訪員工坦言時薪只有12澳元(約67港元)，更有人低至10澳元，且被迫每周工作40小時，即是「做多一倍、收少一半」。分店為了掩飾違規使用留學生，往往找家人充當俗稱的「鬼員工」(ghost worker)，並訛稱每周工作達80小時，不過由於店舖內多有閉路電視，故最終能揭發事件。7-11母公司表示關注事件，或對違規的特許經營分店採取法律行動。
■澳洲廣播公司/《悉尼先驅晨報》
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