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■黎棟國強調,當局對紀律部隊的品格及行為有很高要求。
黎棟國:不認同不文明行為 黎文軒:按既定機制處理
香港文匯報訊(記者 杜法祖)對於有消防員懷疑在消防局內被同袍欺凌,正率領本港5個紀律部隊訪京團到北京訪問的保安局局長黎棟國昨日表示,不想見到、亦不會認同任何不文明行為,但基於剛收到有關報案,為對各方面公平起見,他在現階段不作評論。同身在北京的消防處處長黎文軒亦關注事件,稱處方不容許這些行為發生,但認為今次只是個別事件。而消防處昨日亦回應指已啟動機制,把與事件有關、並正接受警方調查的7名人員由今日起停職。
至於事件會否打擊紀律部隊形象,黎棟國認為情況是近年首見,今次是個別事件,強調對紀律部隊的品格及行為有好高要求。
處方待警調查後 展開紀律程序
正隨紀律部隊訪京團在北京訪問的消防處處長黎文軒回應說,關注有消防員懷疑被同袍欺凌事件,但他認為這是個別事件,處方不容許這些行為發生,會按既定機制處理,不會姑息,並會嚴肅處理事件,包括在警方調查後將展開紀律程序,包括紀律聆訊。而涉嫌是欺凌者的消防員今日起停職,處方亦會聯絡懷疑被欺凌的同事,有需要時提供心理輔導。
至於今次事件會否打擊消防處的形象,黎文軒不否認對消防處有影響,但強調今次是個別事件,相信大部分同事都是以「救災扶危、為民解困」的態度工作。
被問到之前有否曾發生類似事件,黎文軒表示,如果有發生,會即時處理。至於會否有人因為欺凌者是上司,而不敢匯報,黎稱消防處有良好制度,會公正處理事件,不存在因為上司壓力而出現不敢匯報的情況。
強調有指引 調查懲處違規行為
就網上流傳另一張有消防員懷疑用忌廉放在同事臀部位置的照片,黎文軒說,如果同事有違紀行為,應即時向上司匯報,部門有清晰指引如何調查和懲處涉嫌違規的行為。
消防處昨日回應事件稱,已啟動機制把與事件有關並正接受警方調查的7名人員停職,有關人員昨日休班,停職將於今日起生效。按照有關法例規定,任何被停職的消防處人員在所涉案件調查期間,可獲發全數薪酬。如該員被控觸犯不當行為或刑事罪行,一般會被扣起一半薪酬。該人員一旦被裁定刑事控罪罪名成立,而有關罪行的嚴重程度足以令其被革職,處方即會扣起其全部薪酬。
工會感詫異 指無「玩新仔文化」
消防處職工總會前主席崔志強對事件感到詫異,他認為同袍之間關係好,內部並無「玩新仔文化」。崔志強說,同袍不時在消防局內24小時候命執勤,可能會找方法消磨時間,多數會參與打排球等活動或分享救火的經驗,有時亦「可能會搵洈情v,過往從未聽聞發生類似事件。
他又說,當執行滅火工作時,消防員經常要兩人並肩進出火場,相依為命,所以彼此感情深厚,甚至較與家人的感情更好,故此少有互相歧視或欺凌。
據悉,欺凌事件事主為隸屬尖沙咀消防局的一名消防員,他懷疑曾遭人性侵犯,而涉案的包括一名消防隊目及7名消防員。警方證實於本月6日接獲一名男子報案,指被多名同事欺凌。案件暫列作「求警協助」,正由西九龍總區重案組跟進調查,暫未有人被捕。
平機會:行為令人無法容忍
平等機會委員會昨晚發表聲明,表示十分關注有消防員懷疑受同事集體欺凌及性侵犯的事件,主席周一嶽認為報道所指的集體欺凌行為令人無法容忍,行為亦可能涉嫌觸犯《性別歧視條例》有關性騷擾的條文。
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