 放大圖片
■利用自身美術和建築學的知識和專業，王紹恒於家鄉東莞建立「燕嶺園」，望能在故鄉推動文化藝術產業發展。 本報東莞傳真
推動本港與內地青年之間的交流互動、增進彼此的了解和融合，成為越來越多愛國愛港團體和人士的首選工作。廣州市政協港籍委員、「80後」王紹恒在打理好家族事業的同時，把時間都用於推動和組織兩地青年交流工作上。對此頗有心得的他，日前在接受本刊記者採訪時提出，年輕人的問題要讓年輕人來解決。■香港文匯報·人民政協專刊記者 趙鵬飛、胡若璋 東莞報道
王紹恒現在既是家族企業金城營造集團的副行政總裁，又身兼香港專業人士協會青年委員會主席、香港建造商會青年會主席和山西省青年聯合會副主席等多個社會要職。「當年我就是通過參加和內地學生的交流團，交到幾個不錯的朋友後，才開始對祖國有了更深入的了解和認識，也因此越來越有歸屬感。」
今年夏天，在粵港兩地政府協助下，1,000多名18歲至29歲的香港青年，先後到廣州、深圳、佛山、中山和東莞等五個城市進行為期一個月的實習。除了收穫職場經歷，內地湧現的發展機遇也讓港青們驚喜不已。
為港青創造赴內地實習機會
致力於推動青年工作的王紹恒，憑藉自己的資源優勢，在6月中旬親自帶隊，協助組織了35位香港青年大學生前往山西省，進行為期一個月的暑期實習工作。
這群香港年輕人，前往地處內陸的山西省，實習範圍涉及旅遊推廣、銀行以及律師事務所等多個專業。驚嘆於山西深厚傳統文化底蘊的同時，他們萌發了要為山西旅遊推廣做些實際工作的念頭。
「我們這個團裡有幾個香港青年人，利用實習的機會，走訪了山西平遙古城，拍攝了許多素材，製作了一個面向香港的旅遊推廣方案。」令王紹恒得意的是，近期得到反饋，當地旅遊機構給予這個推廣方案很高的評價，「多創造這樣參與性強的學習、工作的機會，我相信香港的年輕人會對內地越來越感興趣」。
「年輕人不要權威要平等」
談及青年工作，出身名門、又是企業負責人的王紹恒感觸最深的是平等意識。
「現代社會資訊非常發達，年輕人對於權威，已經不像從前那樣畢恭畢敬了，他們有更多自己的見解和想法，要真正影響他們，需要發揮個人的魅力和影響力，而不僅僅是職位或者年齡上的權威，香港的年輕人尤其如此。」他說。
這次去往山西前，他和團裡的30多個年輕人做了深入的交流，充分了解到他們對山西之行的期盼和顧慮後，有針對性地安排了實習的專業和日程。
「我自己的體會是：必須要真心實意地放低身段，走到青年人當中，認真聆聽他們的想法和意見，再通過自身學識累積和社會經驗加以引導，才有可能獲得年輕人發自內心的認可。」王紹恒說，「你的誠懇會讓其他年輕人發現，你身上有值得他們學習的地方。這樣一來，彼此相互尊重、平等對話的氛圍和空間自然而然就形成了。」
青年交流活動 內容飽滿是關鍵
在擔任了一系列社會職務之後，王紹恒愈發清晰地體會到，創造平等對話的氛圍，對於吸引青年人關心香港社會事務、關心國家來說非常關鍵。
「當然，這個態度的轉變，對很多人來說並不容易。畢竟，許多社團的組織者，自身都是企業的負責人，也是社會知名人士。要他們真正放下慣有的權威和長輩的尊嚴，聆聽後生晚輩的意見建議並不太現實。另一方面，香港年輕人的問題，還是由年輕人自己來解決比較有效果」。
王紹恒說，多年以前，自己參加「海外傑青匯中華」等活動，頻繁到訪內地後，結識了很多內地的同齡朋友，到現在仍然保持聯絡。「他們其實就是我了解祖國、認識祖國最好的渠道。」
當年，在他擔任團隊聯絡執行負責人時便發現，淺層次、走馬觀花式的青年交流團，有時不但不能幫助香港青年人真正了解內地，反倒可能會起負作用。「比如，內地有的公共廁所髒亂差，他們遇到便會自動印證一些以往報紙上的負面報道。此外，倘若交流內容不夠飽滿，回到香港後，當家人和周邊的朋友問及此行的了解和收穫時，卻一時語塞，反而被同齡人笑話。」
王紹恒認真地告訴記者，其實，在他所接觸的諸多香港青年來看，沒有年輕人真的要「鬧獨立」。「很大部分年輕人就是關心自己言論的自由度和討論的空間感。比如，他們會討論香港為什麼要『獨立』，但是討論來、討論去，他們最終是會發現香港不能『獨立』的，然後反過來他們會切身地明白，背靠內地是一件很好的事情。」
|
