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1.嚴厲執行60歲退休的措施，逾60歲又要續約者須提供強烈理據
2.所有新聘人員須經過國際招聘，以及嚴格的、達國際最高水平的研究競爭力評估
3.在升職、予以終身教席方面，均須以此為標準
4.年輕教員的研究計劃須納入「表現評估與發展（PRD）」中
5.引入措施提升帶領研究者的領導能力
6.日後的研究重質而非重量
7.加強國際協作
8.下學年起，給予新職員的基礎研究種子經費將上調25%至15萬元
9.優化基礎研究種子經費計劃
10.繼續支持培養集體研究項目
資料來源︰譚廣亨致院系領導電郵「教資會2014 RAE結果--資深管理層及大學研究委員會的觀點與跟進」 製表︰記者 歐陽文倩
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