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香港文匯報訊（記者 文森）香港人力資源管理學會調查發現，本港受訪企業於今年上半年的僱員流失率為10.8%，按年升1.7個百分點，當中又以文職或前線人員的流失率最高。流失率最高的行業則為建築、物業發展或房地產，高達25.7%，其次是零售及商業或專業服務。
建築房地產業「走人」最多
香港人力資源管理學會於今年7月，訪問了105家合共聘用逾13萬名全職僱員的本港企業，並於昨日公佈結果。受訪企業反映今年上半年的僱員流失率及職位空缺率分別為10.8%及6%，較去年同期升1.7及1.1個百分點。僱員流失率最高的首3位行業為建築/物業發展/房地產(25.7%)、零售(17.7%)、商業或專業服務(16%)；按職級劃分，文職或前線人員的流失率達14.3%，而高級管理層只有5.2%。
在空缺方面，零售業職位空缺最多(15.1%)，其次是社區/社會/個人服務(9.1%)及建築/物業發展/地產 (7%)；電訊業的空缺最少，僅1.2%，電力/煤氣/汽油及商業或專業服務亦分別只有2.4%及3%。在招聘意慾方面，當時有61.2%受訪企業表示今年下半年會維持與上半年相若的招聘量，更有22.3%受訪企業表示會增加招聘，只有1%受訪企業表示會減少招聘。
學會會長李志明昨日表示，近月內地訪港旅客人數下降、港元強勢及股市波動等因素，均影響相關行業的業務及招聘活動，例如零售、接待及住宿服務與出口貿易行業。但他指調查反映企業招聘意慾正面，相信香港經濟仍維持穩健。
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