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香港文匯報訊（記者 帥誠 廣州報道）廣東省人社廳近日發佈2015年企業工資指導線，今年調整工資的工資指導線基準線為8.5%，上線為12.5%，下線為零增長或負增長。通俗地說，若所在供職的企業經營正常，員工可要求企業今年漲薪8.5%。
根據今年最新發佈的指導線，企業效益達到同行平均水平的，可大體按基準線（8.5%）漲工資。效益增長較大、職工工資水平偏低的企業，可以適當提高增長幅度，但一般不能超過警戒線的12.5%。其中，對於上年度本企業職工平均工資為本地職工平均工資3倍以上的競爭性企業，其工資增長原則上不應突破上線。
引人關注的是，繼2009年後，廣東今年的企業工資指導線再次出現「下線為零增長或負增長」。對於經濟效益下降幅度較大或虧損的企業，經與工會或職工代表協商同意，可以不增加或適當降低工資，但支付給提供正常勞動的職工的工資不能低於當地最低工資標準，並應採取各項措施保障職工的基本生活水平。
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