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■李滿能指，有不少僱主對醫療福利存在誤解。 黃萃華 攝
香港文匯報訊（記者 黃萃華）友邦（1299）昨公佈「2015中小企團體醫療保障調查」，結果顯示打工仔平均每年請3.3日病假，有近九成僱員要帶病上班，主要是因工作太繁忙及不能抽空就醫。12%受訪者更表示曾「詐病」請假。
調查報告指，接近90%員工需帶病上班，其中39%表示經常帶病上班。過去一年曾經「詐病」請假的員工中，佔8%是因家庭問題，見工或生日則各佔2%。
友邦香港及澳門團體業務部主管李滿能指，有不少僱主對醫療福利有誤解，42%受訪僱主認為團體醫療福利有機會被僱員濫用，員工會因為有團體醫療福利虛報病假。不過調查結果顯示，僱主未有為員工購買團體醫療的僱員詐病率達16%，較有為員工購買團體醫療的僱員詐病率9%，高出接近一倍。
半數不滿現有醫療福利
另外，調查又發現，中小企僱主對團體醫療福利普遍抱正面態度，超過七成受訪僱主認為僱員重視公司是否提供醫療保障。惟只有半數受訪僱員滿意公司福利。
有60%打工仔最希望僱主增加危疾保障，其次是增加門診保障及牙科保障。現時有團體醫療福利的僱員中，有65%希望僱主加入或加強危疾保障，但現時僅得1%受訪中小企有投保團體危疾計劃。
李滿能又指，大部分僱主對團體醫療福利認知不足，同時存在誤解，有84%受訪僱主認為投保團體醫療手續繁複，81%受訪僱主指投保團體醫療會增加公司的行政工作；另外亦存在市面沒有包括團體危疾的保障計劃、中小企投保的保費昂貴或未能享有團體保費折扣優惠等誤解。
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