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路透社引述知情人士稱，美國投資銀行高盛的科技投行部門最近有3名中層職員跳槽，加盟電召汽車程式企業Uber，反映矽谷科企對金融業精英求才若渴，部分金融業人士亦被科企的彈性工作時間和可觀的認股權派發吸引，紛紛棄華爾街投矽谷。
Uber目前市值達510億美元(約3,953億港元)，過往透過數次融資籌集74億美元(約574億港元)資金，仍未正式上市。公司曾於8月表示，會在未來一年半至兩年內進行首次公開招股。
科企彈性工時更吸引
Uber過往亦曾聘請高盛的高層，包括前財務總監古普塔及前企業發展主管珀切爾，專責公司發展策略及集資。有人力資源機構指出，在華爾街投行擔任副總裁，年薪通常高達50萬美元(約388萬港元)，比科企中層職員高逾兩倍。然而矽谷科企工作時間較有彈性，職員能在工作及生活間取得平衡，而且科企發展迅速，個人發展前景良好。公司更會派發認股權，將來的價值足以彌補目前的薪金損失。
哈佛大學的學生就業報告指，商學院今年有20%畢業生有意投身科技業，較4年前多9個百分點。有意加入高盛等傳統企業的年輕人比2011年下跌逾半。 ■路透社
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