當局4招應對「兵荒」

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■公立醫院的護士既面對人手緊張的壓力，也面對私家醫院高薪的誘惑。資料圖片

香港文匯報訊（記者 馮健文）為應付未來數年多家公私營醫院相繼落成後的人手需求，特區政府透露，已採取多項措施應對，包括增加138個醫科、牙科及其他醫療專科的資助學士學額；醫委會推出改善措施便利非本地受訓醫生來港執業；醫管局將新入職僱員的退休年齡由60歲提高至65歲，以及特別推出計劃，重新聘用退休員工，協助知識傳承及紓緩人手配對的需要。

食物及衛生局發言人回覆本報記者查詢時指出，為令本港醫療系統持續發展，政府已進行醫護人力規劃及專業發展策略檢討，預計於今年中完成檢討。特區政府將分階段落實有關建議，一方面滿足未來醫護人力需求，同時亦確保醫護專業規管架構與時並進。

今起三年增138個醫學士名額

發言人續說，當局已根據策略檢討的初步結果，在2016/17至2018/19年度，增加 50個醫科、20個牙科和68個其他醫療專科以公帑資助的學士學額。醫委會亦已推出改善措施，便利非本地受訓醫生來港執業，如已由2014年開始增加執業資格試的次數，亦已放寬實習評核期的要求；已通過執業資格考試的人士如擁有相關專科資格，亦可向醫委會申請豁免相關專科實習評核。

發言人又說，醫管局已於去年6月1日起將新入職員工的退休年齡由60歲提高至65歲，並已在2015/16年度重新聘用一些合適的退休員工，協助知識傳承，以及紓緩人手配對的需要。醫管局也會繼續透過有限度註冊方式，聘請非本地培訓醫生來港執業，幫助紓緩人手短缺的部門。