代表倡借鑒香港取消長約

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■黃友嘉

香港有較為完善的勞動法律法規。全國人大代表、香港強制性公積金計劃管理局主席黃友嘉表示，香港有許多經驗值得內地借鑒，他建議，取消無限期合同，確保勞資雙方的平等地位，平衡雙方利益。

「整體來說，我覺得香港在保障勞動者基本權益方面還是做得比較好。」黃友嘉表示，香港在企業欠薪或破產、員工休假等方面能夠保障勞動者短期內不會受到影響，同時給這些企業留下相當大的靈活性，讓其能夠應付每天都在變化的市場。而目前內地的《勞動合同法》給外資企業帶來比較多的困擾，對企業運作帶來一定的影響，除了部分內容措辭模糊、經濟補償方面的規定不完善以外，無期限合同的做法把僱主應有的主動權全部削弱了。

黃友嘉表示，目前的經濟變化很快，經濟周期也是越縮越短，企業在應付市場的時候，必須要在生產計劃等方面有一些靈活性，才能夠在國際市場上放手競爭。他認為，要修訂《勞動合同法》，需要全面審視整部法律法規，探究不利於促進勞資關係的實質因素，特別是那些會帶來企業方面困擾的問題。其次，在經濟補償方面的措辭需要更加明確，例如「嚴重違反」等字眼就不明確，容易造成勞資雙方有不同理解。