■東亞銀行昨宣佈裁減180人，佔該行在港總員工總數的3.8%，並於下月8日前關閉其全部22個在香港的證券零售網點。 梁祖彝 攝行業模式轉變 專業券商搶客
香港文匯報訊 (記者 周紹基、莊程敏)本港經濟增長放緩，裁員潮捲至金融業。繼早前傳媒業多輪裁員後，東亞銀行昨宣佈裁減180人，佔該行在港總員工人數3.8%，下月將結束全部22個在港證券零售網點。此為東亞相隔十四年來再度大規模裁員，主席李國寶對裁員深感遺憾。市場人士指出，今年來港股成交低迷，證券行又減佣搶客，加上愈來愈多散戶轉往網上炒股，對人手依賴減少，銀行在應對行業經營模式轉變方面遇上挑戰，擔心金融業減薪裁員潮續來。
東亞銀行昨早宣佈裁員180人，佔該行在香港總員工人數的3.8%，受影響的員工一般可獲優於香港僱傭條例規定的遣散費。旗下東亞證券並於7月8日前關閉其全部22個在香港的證券零售網點，但將繼續透過電話及其他電子渠道，包括互聯網、手機應用程式及電話服務等，繼續為客戶提供證券買賣服務。
李國寶：重整業務應對挑戰
東亞指，隨着電子交易日漸受客戶歡迎，東亞證券現時超過90%的交易，都透過電子及電話渠道進行，令零售網點內提供證券櫃枱交易服務的成本變得高昂。
東亞又承認，東亞證券與東亞銀行在證券業務上亦有資源重疊，關閉東亞證券的零售網點，以及重整證券服務的後勤部門，將有助東亞銀行提高成本效益，有效地運用資源為客戶提供更佳的服務。
該行主席李國寶在給員工的信中提到，經過近期一輪較全面的檢視後，決定取消多個不合時宜或重疊的程序和架構，並把資源調配至更高增值的範疇。希望重整業務可以應對當前極具挑戰的經營環境，管理層未來會以更具問責性的方向發展，以實現發展業務和節省成本目標。
李國寶說，對裁員深感遺憾，指對管理層而言，這個決定殊不容易。他又提到，向即將離職同事表達由衷謝意，亦會為受影響的同事提供優於僱傭條例的遣散費，協助他們渡過難關。
東亞發言人表示，被裁員工來自不同部門，包括後勤及前線職員，並涉及不同職級，當中包括經理級職員。由於證券員工屬專業工序，無法轉職到其他部門，裁員是迫不得已。消息指，其他零售信貸部門員工也有被裁，包括個人貸款、信用卡、汽車貸款及按揭的後勤員工。
中銀：發展空間大 繼續請人
市場消息指，東亞其實去年底已開始重組部門，今年4月時亦曾裁員，估計今次裁員後短期內不會有另一波大規模裁員行動，但會繼續重整架構、精簡流程。東亞上一次大規模裁員是2002年，當時裁員200人，2008年金融海嘯時則沒有裁員。
對於東亞裁員180人，中銀香港回覆本報查詢時表示，本港金融業仍有很大的發展空間，特別是人民幣及跨境業務等所帶來的機遇，該行將繼續憑藉業務優勢，抓住商機，並將視乎業務發展的情況，增聘或補充人手。此外，中銀香港一向視員工為重要的資產，並十分重視員工的發展，也會加強對員工的培養開發，通過大家的共同努力，推動集團的可持續發展。
現時愈來愈多散戶轉往網上炒股，令銀行對前線人手依賴減少。根據港交所的資料顯示，透過互聯網買賣證券的成交額，佔整體大市成交，由2005至2006年的3.9%，逐漸升至2014至15年的11.6%。至於單計個人投資者的交投，網上交易佔比就更高，2005年時候，有13%的個人投資者利用互聯網買賣股票，到2015年，有關數字已升至44.3%，很多駁腳經紀已被市場淘汰，傳統以人對人的交易模式已式微。