在英國脫歐爭論中，脫歐派的理據集中於拒收移民、鞏固國家主權等；留歐陣營則聚集了眾多持不同政見的人士。右翼支持留歐，是因為歐洲單一市場推動自由貿易和金融業發展；左翼支持留歐，則是認可歐盟對於金融資本的規管和勞動力的保護。
工時侍產假條例嚴格
格林威治大學經濟學教授奧納蘭(Ozlem Onaran)認為，政府和金融機構的留歐宣言都是為資本家和僱主而發，儘管如此，英國工人階層仍然應該支持留歐，因為歐盟在工時、有薪假期、同工同酬和侍產假等方面，制訂並執行嚴格的條例，歐洲工會聯盟在過去十年也一直致力保障工人權益。
奧納蘭指，歐盟成員國和歐盟委員會都在鼓勵下調薪酬，令實際薪酬的增長低於生產率的增長，藉此提升歐盟的國際競爭力。在過去30年裡，這政策導致成員國的薪酬收入佔國民收入比例不斷滑落，貧富差距擴大，同時缺乏可持續增長的經濟模式。
提倡加薪驅動經濟增長
然而她補充，這些問題並非歐盟強加於英國，英國本身就是推出這些剝削勞動力政策的「先行者」。她進一步指出，在薪酬沒增長的情況下，英國人只能通過增加貸款，來維持現有消費水平。2007年至2009年的金融危機及隨後的經濟衰退，都證明了這種模式的脆弱性。
因此奧納蘭認為，只有提升薪酬水平，才能提高國民生活質素，充分改善經濟和就業。歐盟在勞工保護方面的工作未盡如人意，但擁有歐盟成員國身份，才可以讓英國連同其他國家一起保護工人權益，推動以工資增長為動力的經濟發展。