■莊偉忠。陳楚倩 攝剛剛上任康宏金融集團CEO的莊偉忠，返工第二日就約記者茶敘講新工大計，認真勤力。原來莊偉忠與康宏主席王利民早有渊源，早在莊偉忠於康宏演講時，王氏已有意將其羅致旗下。莊亦明言，擔任康宏金融集團行政總裁是因為覺得「好玩」，職位極具挑戰，公司文化充滿朝氣，又多玩得的年輕人。
要求員工叻過自己
新官上任，莊偉忠表明繼續做不開會、不「捽數」的CEO，以效率為先，不開沒有意義的會議。他希望將不開會文化帶入公司，有望可將開會次數減低70%，做到公司效率比同業優勝，服務與產品具防守性。他指對下屬只有一個要求，就是「必須在你負責的範疇上叻過我」，自己的工作從來沒變，就是激勵員工發揮應有才幹，「同事睇到間公司有希望，就會投放佢�H天分，有啲人無天分會付出努力」。
至於上任首要目標，就是在今年9月前增加人手到1,800人至1,900人。他強調公司無裁員計劃，目前的工作會集中於公司資源分配上，並有重組計劃，但未有具體細節及目標。他認為本港資產管理市場龐大，將來具有發展潛力。問到與老闆的分工，他就指自己是負責康宏大大小小的事務，老闆繼續是處理高層次的公司整體方向、業務規劃等。■香港文匯報記者 陳楚倩