■洲伯年屆80仍不言休，昨日得獎，獲老闆連先生現身支持。陳敏婷 攝香港文匯報訊（記者 陳敏婷）成功企業的背後，好僱主與好僱員缺一不可。80歲洲伯一生只服務過兩間公司，90多歲才退休的前老闆是他的最佳榜樣，「堅持工作、每早射籃、每日一蕉」是洲伯保持精靈的秘訣，並說「有嘢做就很開心！」職場新鮮人Eddie幸運未畢業已遇上好老闆Derek，Derek賞識青年人的創新思維，成立由新生代管理的市場團隊，成功將傳統的燈具批發業務拓展至網上。三位昨日同獲商會頒發「最佳僱員僱主」之名。
騰龍青年商會與香港中小型企業聯合會聯合舉辦第二屆「最佳僱員僱主選舉」，各有來自十多間企業的僱員及僱主報名參與，由生產力促進局總裁麥鄧碧儀為首的評判團選出得獎的9名僱主及6名僱員，昨日舉行頒獎禮，並邀請勞工及福利局副局長蕭偉強擔任主禮嘉賓。
任印刷廠務經理 老闆讚公司之寶
「65歲」是香港的退休年齡，李敬洲（洲伯）卻工作至80歲仍不言休，更獲冠「最佳僱員」美名。洲伯十多歲已投身印刷業，一生只服務過兩間公司，90多歲的前老闆因無繼承人而光榮結業，也是影響洲伯至深的良師榜樣。洲伯57歲時轉投現職公司任廠務經理，帶領公司數十名員工。老闆連先生大讚洲伯是「公司之寶」，23年來從未遲到早退或請病假，「連打風都返公司先。」
工作逾一甲子，洲伯卻未曾想過要退休，「有嘢做就很開心！」他說眼見身邊很多同齡朋友退休後數年便過世，或是靈活度大不如前，他認為工作可保持精靈，而且自己身體健康，廿多年來都不曾需要看醫生，希望「做得就要做」，又笑言「收工喺屋企都會做家務」。
洲伯又分享了自己的健康秘訣，包括「每朝落場打籃球」及「每天至少食一條蕉」。
年輕人亦大放異彩。去年才於理工大學產品工程與市場學畢業的李凱迪（Eddie）與老闆胡智聰（Derek）齊齊獲獎，Eddie早於2013年加入公司當實習生，認真表現獲Derek賞識，邀請他留下來當兼職，畢業前更向他提出待遇良好的全職崗位。Eddie現任市場及電子商貿部經理，他感謝Derek給予自己好機會，下月起兼讀碩士課程，盼為公司作出更大貢獻。
重用青年優勢 最佳僱主贏眼光
某些僱主認為青年人難相處，曾於多間國際企業負責行政管理、6年前投入家族生意的Derek卻慧眼欣賞青年人的創新思維，看準青年懂得善用網上平台的優勢，成立由新生代管理的市場團隊，成功將傳統的燈具批發業務拓展至網上。他又認為與其在市場中尋找現有人才，不如親自培養年輕人才，以公平與合理的待遇，支持員工個人發展，推動員工與公司一起攜手走上高峰。