■Mary(左)想到設計一個專搵散工的手機App，除了方便求職者，亦為僱主做了「初步篩選」，節省時間及資源。張偉民 攝深受難請人之苦 15萬創求職平台
年輕人追求自由自在，不少鍾意「炒散」（做散工），貪其沒有正職般困身，可以有多些時間做自己喜愛的事，一些炒散平台應運而生。去年9月開始營運的搵散工平台「職神」創辦人張譯之(Mary)接受本報專訪時表示，未有這些平台前，大公司請散工很麻煩，除了要擔心見工者不守時、臨時取消面試等問題，亦要花人力資源去面試，而自己經營的美容生意亦面對員工經常跳槽的問題，故想到創立「職神」解決市場需要。■香港文匯報記者 莊程敏
Mary表示，讀書時已認識很多想賺外快但又沒有時間做長工的朋友，他們會埋怨每次都要特地跑去見工浪費了很多時間，另外亦認識有做公關推廣的朋友，經常需要聘請散工，於是就想到設計一個搵散工的手機應用程式(App)，除了方便求職者，亦為僱主做了「初步篩選」，節省時間及資源。
Mary大學時修讀城市規劃，但畢業後選擇創業。她指出，兩年前就開始有做Startup的想法，原本是另一個散工平台「職到」的創辦人，「因為與合夥人意見不合，自己亦覺得有改善空間，故創立了職神App，頭8個月，收入已累積20萬港元，目前每月都有約6萬港元收入。」據Mary介紹，職神的投資額約15萬元，現時全職員工2人，另5位兼職。
編劇做散工為搵靈感
收入來源主要是收取僱主每個Jobpost(請人告示)60元，目前平台有超過3,000個僱主，45,000個以上求職者，成功配對的工作時數達8萬小時以上。Mary指，六成求職者都是大學生學歷，「好多人有正職，都喜歡做散工，我們發現空姐都幾鍾意做散工。」她續指，曾經有一個特別例子是做編劇的，做散工是希望體驗人生，可以為其提供更多靈感。
職神App設有「職神兼職版」及「職神僱主版」，職神為每個求職者提供一個評級，接受網絡面試後會得到3粒星，其後完成工作後，僱主亦會為其編寫評語等。功用是讓下一個僱主知道求職者之前的散工的工作經驗。
App另一個特點是，職神會每日安排早上10時進行10人一組的網上面試，Mary指，「求職者必須10時準時登入，因這亦是一個測試評核其可靠性。」而利用網絡做面試的好處是求職者可以足不出戶就做到面試，節省車費，加上小組形式亦可以令各個面試者學到其他人面試的優點和長處。
可上載自我介紹影片
職神亦提供讓求職者上載自我介紹的影片功能，讓僱主透過影片可以了解求職者的儀容談吐。她強調，求職者未必一定要上載影片，主要是視乎工作性質，如客戶服務類型的工作，因性質需要「見人」，但文書及包裝等工作對這方面要求就較低。
負責寫App的首席技術官羅嘉文亦指出，自己家人從事建築材料生意，由於工作性質經常需要臨時運輸工人及搬運工人，經常面對難請散工的問題。自己後來成立專寫手機程式的公司，覺得Mary提出的意念不錯，所以與她合作經營「職神」。