■Expedia鼓勵員工探索世界，多去旅行。圖為今年暑假蘇嘉媛與丈夫到馬爾代夫旅遊。 公關供圖和不少國際公司一樣，網上旅行社Expedia位於香港的辦公室具開放式的辦公環境，以及源源不絕的小食和飲品，希望為員工提供一種輕鬆和舒適的感覺。一踏進大門，已經看到以竹棚作裝飾的前台，極具香港特色，其中一間會議廳甚至以「的士」為題材，非常「貼地」。
擁有哈佛大學經濟學學士學位，曾擔任多間公司管理層的蘇嘉媛一點也不「離地」。今年加入Expedia的大家庭，坦言自己是工作狂的她，已經為自己定下目標，「我很有信心未來可以維持（東北亞區）高速度增長」。她又希望於在任的日子，可針對不同國家或地區客戶的需要，提供貼心的服務；又希望帶領團隊探索更多新地區和提供特色住宅酒店。
給予下屬發揮空間
「我自己好相信與時並重和用人唯才的管治理念，特別是身處快速發展的網絡世界，你永遠要和同事一起去走到最前，每一日要去了解和探索一些新事物。在這個過程當中要給予同事很大的空間，特別是年輕人希望在工作上取得滿足感，要提供足夠空間予每個同事在工作崗位發揮到最大的所長。」
蘇嘉媛指，在Expedia的工作文化中，不會覺得每個同事皆要用同一個方法做事，因為每個人各有所長，公司會提供很大自由度予員工去做他們認為是對業務有利的事。