騙至大馬沒收護照 中介死亡恐嚇阻辭職
韓國三星集團及日本家電企業松下(Panasonic)在馬來西亞設有龐大廠房，並聘請尼泊爾、印尼及印度外勞，源源不絕為全球消費者供應產品，但背後原來有不少辛酸故事。《衛報》揭露，不少在大馬生產線工作的尼泊爾工人，遭外勞公司或外判商欺騙及剝削，無法獲得足夠工資。三星及松下已就事件展開實地調查，表明如發現中介公司違反企業責任守則，會終止合作。
《衛報》訪問了約30名尼泊爾工人，他們大多是經尼泊爾的中介受聘到三星及松下的工廠。部分三星廠房工人稱，他們獲聘時根本不知道工作條件及性質，對工資安排亦一無所知，開始工作後才得知每日工時有時長達14小時，甚至沒有上廁所的自由。有生產微波爐的工人稱，他們每次輪班12小時，其間只有45分鐘用膳，每兩小時7分鐘飲水時間，坦言如果一早知道會遭剝削，一定拒絕受聘。
做12小時只去廁所兩次
一名松下廠房的外勞表示，在連續12小時的工作裡，僅獲准去廁所兩次。報道又指，雖然馬來西亞法例及兩間公司均明文禁止中介扣起工人護照，但實際情況往往是另一回事。所有受訪工人都指出，他們甫抵埗就遭沒收護照，若工人希望離職及返國，必須繳付相當於3至4個月底薪的罰款，變相被限制人身自由。
14工人擠發霉宿舍房
工人在生產線以外的生活亦極不人道，他們住在柔佛巴魯市工業區的旅館，四周環境陰森，面積狹小的發霉房間往往擠進14名工人，而且被迫共用只有一個煮食爐的廚房、一個殘舊廁所及兩個花灑。有工人坦言他們說出自己的不幸遭遇，旨在提醒其他人，不要輕易受騙。
電子產業佔大馬出口總額約35%，稱得上是當地經濟命脈。調查機構Verité兩年前的報告顯示，大馬約1/3電子產業工人從事強迫勞動，又指外國企業透過中介公司招聘人手是慣常做法，當中存在剝削情況，例如當有工人作出投訴或希望辭職，往往遭管工恐嚇，甚至說出「我會令你客死異鄉」等話。 ■《衛報》