■雲傑與大學生分享職業規劃經驗。 本報福建傳真雲傑坦言福州團隊不少同事為80和90後，年輕活躍，學習能力強。他認為「如何帶動他們積極投入工作、發揮所長非常重要。」雲傑總結道，年輕同事有的是活力，但是行業經驗相對不夠豐富，只要給予悉心的栽培指導，年輕同事絕對是團隊的重要力量，而且激發年輕人創新熱情也是持續創新的原動力。
雲傑稱，雖然不少媒體報道「80、90後」沒有責任心，但是他覺得不能一概而論。「怎樣去啟發引導非常重要，年輕人加強學習吸收，一步步打好根基，扎實工作，一定會取得成功。」
赴內地工作和同事相處的經歷，讓雲傑感受到「更有大家庭的味道」。「內地分行的氛圍很好，同事們工作上的目標一致，工作以外經常一起活動，職場和生活熱情都感染到我，溫情滿滿。」
福建武夷山、東山、霞浦、泰寧等景點都留下過雲傑和同事們旅遊的足跡，成為他美好的回憶， 他希望從中收穫繼續前行的力量。
雲傑還曾與大學生分享職業規劃相關經驗。雲傑認為，香港專才到內地工作最大的優勢在於，他們在國際市場中滾打搏殺過，熟悉國際化市場運作，同時具有拚搏的工作態度及高度的專業精神。所以他在分享時亦真誠希望閩港兩地的大學生們能夠互相取長補短，敢想敢闖方才不負青春，惟其艱難，方顯勇毅。