■陳紹嘉將目光瞄準海外生鮮產品，獲得發展機遇。 記者李昌鴻 攝樂活因在海外快速發展，導致面臨資金和人才等發展瓶頸。陳紹嘉透露，擅長會計業務的他通過財務設計、公司架構設計、母公司子公司的業務分拆等，將公司財務報表重新整理，讓其符合新三板上市要求，建立健全相應的財務內控制度等，2016年8月初在新三板掛牌上市。截至2017年1月初，樂活在新三板市值已高達40億元，在所有新三板掛牌公司中居於前100名。
2016年11月初，樂活向中科招商發行了中科一號基金，金額為1,800萬元，其他戰略投資者仍在協商中。今年，樂活將大力拓展內地業務，尋求與內地更多特色產品基礎合作，並將在全國配備100輛冷鏈物流車，約需資金3,000萬元，為此，他們仍在設法引入戰略投資者以緩解資金的不足。
目前，樂活擁有員工百人，在快速發展中，公司面臨高端人才的短缺問題，包括冷鏈、物流、電商銷售等高端人才，為此，他們便以「高薪+股權」的方式設法吸引人才，去年以來引入戰略投資、管理、技術、市場、培訓和文化宣傳等十多位人才。在電商平台對接許多市場運營商及平台時，他們遇到數據對接問題，通過升級和技術改造，從而解決了問題。