■入境處職員必須「樣樣精」，包括搜查和防暴訓練。資料圖片現時香港約有17萬名公務員服務市民，當中約7,100人於入境事務處工作，佔人手比例4.3%，在各部門中排行第六。公務員事務局資料顯示，截至去年12月31日，警務處有逾33,217名公務員成為各部門之首；入境處有7,151人，在消防處（10,181人）之後於紀律部隊中排第三。根據去年財政預算案，入境處於2016至2017年度編制為7,398個，較2012至2013年度6,813個增加8.6%，可見人手需求殷切。入境處資料顯示，截至今年1日1日，職位編制為7,381個，當中1,960個屬主任級人員、3,857個為員佐級人員，其餘1,564個為文職人員。
入境處內部門繁多，包括管制部、執法部、身份證部、資訊系統部、管理及支援部、個人證件部、遣送審理及訴訟部、簽證及政策部。每名入境處人員都有機會於一段時間後調往不同部門工作，因此有多年經驗的人員可謂「周身刀」。
是次招募的入境事務主任，職責主要執行與入境、人事登記、生死及婚姻登記等香港法例有關的職務，包括偵查行動以及一般行政及督導工作。
入境事務助理員職責主要執行與入境、人事登記、生死及婚姻登記等香港法例有關職務，包括偵查、搜查、看管、護送、巡邏等工作，以及有需要時執行駕駛工作。工作調配方面，除了配合部門發展和人事更替外，處方亦會按個別人員工作經驗、專長、長遠發展等因素作出調配。不論哪個職位，均須受紀律約束、接受全日制入職訓練、穿制服、輪班當值，或須在香港特別行政區以外地方工作。
殘疾人符條件毋須再篩選
若符合訂明入職條件申請人數眾多，入境處可訂立篩選準則，甄選條件較佳的申請人，只有獲篩選的申請人才獲邀請加甄選程序。另外，政府政策是盡可能安排殘疾人擔任適合職位。殘疾人申請職位如符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加甄選程序。 ■記者 聶曉輝