電腦遊戲《DayZ》設計師霍爾去年於新西蘭成立初創遊戲公司Rocketwerkz，為吸引全球人才加入，公司提供優厚福利，包括無限有薪年假及利潤分享，霍爾還將自己的薪金設定為僅較最高薪員工高10%，過去一周已有300人透過社交網站facebook查詢。
本身是前新西蘭空軍軍官的霍爾表示，從軍經驗讓他了解「人」才是企業最重要資產，因此決定創造極具彈性的工作文化，讓員工完全掌握個人生活，能以最佳狀態工作。
增聘60人 周五設娛樂時段
霍爾會按新西蘭勞工法例標準，向員工發放4周年假，但員工有需要時可無限量放有薪年假，並將周五下午留作運動及娛樂時段，讓員工輕鬆一番。
來自英國的初級3D製作人員蘭皮特形容，Rocketwerkz彈性工作文化是吸引她入職的主因，因這令她生活更輕鬆，過往傳統工作文化帶來的壓力一掃而空，讓她更有動力工作。
Rocketwerkz目前共有40名員工，霍爾預計今年底增至100人，期望能協助新西蘭遊戲工業，發展至如當地電影工業般的規模。■《衛報》