■ 控制目標企業的「核心」,盡早建立與管理層的溝通渠道,防止流失目標企業核心管理層
■ 抓緊目標公司的「庫房」,及時控制目標公司的財務權,防止於過渡期出現超支
■ 維持銷售「穩增長」,與客戶保持積極和及時的溝通,評估流失客戶的可能性與潛在損失
■ 派駐內地管理人員作「橋樑」,明確中方派遣人員的角色與職責
資料來源:德勤中國
■ 控制目標企業的「核心」,盡早建立與管理層的溝通渠道,防止流失目標企業核心管理層
■ 抓緊目標公司的「庫房」,及時控制目標公司的財務權,防止於過渡期出現超支
■ 維持銷售「穩增長」,與客戶保持積極和及時的溝通,評估流失客戶的可能性與潛在損失
■ 派駐內地管理人員作「橋樑」,明確中方派遣人員的角色與職責
資料來源:德勤中國