成都高新區先導藥物篩選平台創業團隊當天的表彰會上，愛德華多．沃特．瑪瑞斯、黃川等37人獲得「成都高新區創新創業人才獎」，給予愛德華多．沃特．瑪瑞斯等27人每人100萬元獎勵，給予黃川等10人每人50萬元獎勵，獎金總額達3200萬元。
「人才是企業發展的源動力。」成都高新區黨工委組織部部長、人事勞動和社會保障局局長甘立軍表示，隨着越來越多的科技企業落戶該區，研發製造、管理類高層次人才的需求越來越大。為此，該區啟動了「菁蓉．高新人才計劃」，積極推動建設國際人才城、建立高層次人才禮聘制度，吸引全球人才「西南飛」。2016年，成都高新區先後舉辦2場海外行、6場城市行、40場校園行人才專場招聘會，幫助企業引進中高級人才5100餘人。
隨着經濟全球化快速推進，成都高新區創新實施「柔性引才」方式，加大海外高層次人才的引進力度。2016年，該區通過「柔性引進」方式，先後引進4位諾貝獎得主、5位院士及世界500強高管人才。截至目前，該區已累計引進國家「千人計劃」人才102人，省「千人計劃」專家281人；引進海內外高層次人才2265人、產業急需緊缺人才10171人。
不僅要把人才「引進來」，還要保證「留得住」「用得好」。為此，成都高新區大力引進研發類、先進製造業、創新型服務業等項目，為海外高層次人才提供與國際接軌的事業發展平台。去年7月，有法國「硅谷」之稱的索菲亞科技園正式落戶成都，與成都高新區結為姊妹園區。還有新川創新科技園、中韓創新創業園、成都天府國際生物城等各類國際合作項目也在加速落地。
通過技術入股、股權融資等模式，引導海外高層次人才及團隊與本地高校、科研院所、企業進行合作。「海外高層次人才引進計劃」國家特聘專家康裕建，便是成功案例之一。當地，通過賦予股權、設立合夥人機制等，讓康裕建找到了更適合自己的舞台。如今，康裕建是藍光英諾首席科學家和首席執行官，成功研發出國際尖端的3D生物打印技術，為成都生物醫藥產業贏得先機。
甘立軍表示，今年，成都高新區將加快建設國際人才城，打造「國際創客天堂」，為企業和產業發展提供人才支撐。