■jobsDB香港總經理饒志文指，各行業需要科技人員加入，令科技人才的薪酬較高。 何寶儀 攝近四成凍薪減薪 製造設計傳媒廣告業重災
香港文匯報訊（記者 何寶儀）打工仔最期待的一刻莫過於加薪及出雙糧。求職網站jobsDB昨日發表2017年薪酬調整報告，發現本港打工仔今年平均獲加薪3.9%，略高於去年的幅度3.6%，並以資訊科技、地產及物管成為「大贏家」，加薪幅度跑贏大市。不過，仍有近40%受訪僱員不獲加薪，以製造、設計及傳媒廣告業成重災區，逾半從業員未有加薪。
求職網站jobsDB於今年的2月，透過網上問卷訪問1,869名來自24個行業的僱員，了解其底薪、佣金的調整幅度、轉職的意向及加班情況等。結果顯示，僅61%的受訪者今年獲加薪、37%受訪者凍薪、2%受訪者更遭減薪。綜觀各個行業，資訊科技、地產及物管及會計界平均加薪逾5%，成為加薪幅度最多的行業。款客服務及飲食、銷售及客戶服務和設計業的加薪幅度最小，分別僅得2.4%、2.8%及3%。
43%想「跳槽」 數字超去年
在花紅及雙糧方面，44%受訪僱員獲發雙糧，僱員今年平均獲發1.5個月花紅，較去年的1.2個月為多。此外，獲發兩者的「幸運兒」只有20%，較兩者均落空的25%更少。
調查亦發現，43%受訪現職僱員有意「跳槽」，較去年同期的39%為高。有意轉工的打工仔中，約20%去年亦曾轉工。促使打工仔轉工的3大原因，依次為不滿現時的薪酬及福利(54%)、晉升機會少(37%)及不滿公司的文化(27%)。
從去年的薪酬增長來看，轉工僱員的薪酬增幅高達5.3%，較沒有轉工者的3.5%為高，顯示「跳槽」或成增加收入的途徑。
jobsDB香港總經理饒志文指出，近年物管行業趨向專業化，帶動人才加薪，各行業亦須科技人員加入，以致相關人力的薪酬一直處於高位，「例如程式編序員，每間公司也需要科技員工處理內部系統等問題，故推高薪酬競爭力。」
大學畢業生料較易搵工
他續說，年資較淺的員工傾向積極轉工，擁有2年或以下資歷者，逾34%曾在過去一年內轉工；具逾10年經驗者只有18%曾轉工。他表示，政府預測今年本地經濟有2%至3%溫和增長，求職者的信心亦有改善，23%受訪者有信心在兩個月內找到新工作，今年的求職廣告亦較去年增加20%，預期應屆大學畢業生較易覓得工作。