特區政府發言人昨日回應與五一勞動節相關的遊行時表示，特區政府在顧及僱員的利益和僱主的負擔能力，以及配合香港社會和經濟發展步伐的情況下，不時積極檢視和改善勞工權益及保障，亦高度關注建造業的職業安全與健康。發言人指出，自法定最低工資於2011年五一勞動節實施以來，整體就業市場維持平穩，低薪僱員的收入持續得到改善。
發言人表示，《僱員補償條例》、《肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例》及《職業性失聰（補償）條例》合共18個補償項目的金額亦已於今年4月調高，增幅介乎5.68%至10.84%，為工傷僱員、職業病患者及因工傷或職業病死亡的僱員或人士的家屬提供更高的保障。
發言人指出，勞工團體關注的具爭議性議題，包括強積金對沖等，政府皆正積極跟進中，目標是在今屆政府任期內敲定取消對沖方案，並致力在本屆政府任期內訂定適合香港社會和經濟情況的工時政策方向。
保障員工復職草案月內交
另外，法定侍產假推行至今運作大致暢順，勞工處正就法定侍產假的實施情況進行檢討，期望在今年內向勞顧會及立法會人力事務委員會匯報。至於法定假日及公眾假期日數這課題，待勞顧會建立共識後，政府會仔細考慮未來路向。
政府亦計劃在本月提交條例草案，為遭不合理及不合法解僱的僱員在復職或再次聘用權利方面提供進一步保障。輸入勞工方面，勞工處會繼續按照確保本地工人優先就業的原則，執行「補充勞工計劃」。■記者 聶曉輝