■陳先生(左二)批評積金局的投訴機制根本不能幫助處於弱勢的工友。左三為陳迪手、左四為陸頌雄。 香港文匯報記者趙虹 攝香港文匯報訊（記者 趙虹）設立強積金（MPF）旨在保障僱員退休生活，僱主如沒有為僱員供款，已違反條例且可被檢控。工聯會昨日控訴指，去年已收到工友求助指僱主拖欠供款，向積金局實名投訴更遭到解僱，故工友為「保飯碗」敢怒不敢言，相信受影響工友多達逾500名。工聯會立法會議員陸頌雄昨日指，現行投訴門檻過高，且罰則阻嚇力不高，令不良僱主心存僥倖，促請積金局檢控時可免除僱員作證，以及把重複違反的僱主放進「黑名單」，讓公眾一目了然。
被拖3萬投訴 公司發現即炒
現年51歲的陳先生2013年9月入職一間運輸公司任職司機。由2015年1月至12月，陳先生發現薪金糧單雖明列已扣強積金，惟實際上僱主並沒有供款，總共拖欠約3萬元。
他表示，其後向積金局投訴後，僱主將拖欠的供款全數供回，不過不久又故態復萌，再次拖欠約3萬元供款，故決定再次向積金局投訴，但去年5月公司以「工作態度有問題」為由解僱了他。
陳先生批評，積金局要求實名投訴，又要簽署「披露投訴人身份同意書」，令公司知道哪名員工投訴，其後作出解僱等報復行為。
他認為，有關機制根本不能幫助處於弱勢的工友，反令他們為「保飯碗」而敢怒不敢言，僱主只會愈來愈有恃無恐。
貨櫃運輸業職工總會主席陳迪手表示，如陳先生的被拖欠強積金情況決非單一事件，去年已收到3宗工友求助的同類個案，估計影響人數多達逾500名工友。
他又指，不少工友反映積金局現行的投訴機制，如同「恰工友」，不明白銀行、保險公司等受託人已有齊所有供款單據，但積金局仍遲遲不採取行動，更要求投訴者轉為控方證人方可進行刑事檢控，忽略了工友的實際處境，更忽視僱主拖欠強積金的情況，有縱容之嫌。
陸頌雄促設拖數「黑名單」
工聯會立法會議員陸頌雄則引述數字指，過去5年間，積金局每年的投訴僱主數字均維持於3,000宗至4,000宗，而拖欠供款檢控數字卻拾級而下，由2012年至2013年度的1,473宗，急跌至2015至2016年度的383宗，最終罪名成立的僅有282宗，數字相差太大。他認為，現時的投訴門檻過高，且罰則阻嚇力不高，更令不良僱主心存僥倖。
陸頌雄促請積金局跟進相關違反個案時，應免除僱員作證，以及把持續及重複拖欠供款的僱主放進「黑名單」資料庫，讓公眾一目了然，同時亦應即時檢控拖欠供款的嚴重個案。